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梅瑞狄斯的职业规划办公室为应届毕业生提供额外的求职支持

庭院喷泉特写镜头

在不断变化的经济和招聘环境中, 梅雷迪斯学院的职业规划办公室(OCP)正在采取额外措施,帮助应届毕业生找工作.

OCP已经与StrongPoints团队合作,提供Unstuck, 为对求职或就业计划感到不确定的应届毕业生提供有组织的职业指导计划,员工关系助理总监简·马修斯说. “该项目提供优势辅导,并根据每个学生的个人需求来设定具体的目标.”

让学生了解工作, 实习, 和事件张贴在握手, OCP创建了Snap, 一份信息丰富的电子邮件更新发送整个夏天每周. Snap每个月都有一个新的关注点, 并在LinkedIn上提供提示, 简历, 面试准备, 以及其他相关话题,为同学们提供快捷的解答, 容易消化的信息.

另外, OCP已经与几家组织合作,这些组织定期从梅瑞狄斯学院(梅雷迪思大学)招聘,在整个夏季以虚拟形式提供节目. 招聘人员从盖, 情景应用程序, 美国西北相互, Allscripts也举办了一些会议,并分享了为招聘流程做准备的技巧, 简历, LinkedIn和网络, 和虚拟采访.

所有的课程都被记录下来,并发布在OCP的YouTube频道上,供学生和校友在方便时观看. 

最后, 握手, OCP的在线招聘平台, 继续成为梅瑞狄斯的学生与有兴趣雇佣他们的雇主直接联系的资源.

通过这个独家在线平台, 所有专业的学生都有机会接触到财富500强公司的顶级雇主, 非营利组织, 初创企业, 和政府组织. “学生可以探索和确定新的职业道路,并与雇主代表直接联系,马修斯说.

除了OCP提供给女校友的有形工具和资源之外, 马修斯还与那些可能被休假的人分享了以下建议, 下岗, 或者因为大流行而被取消: 

  • 是灵活的. 利用这段时间来发挥创造力,做一些不同的事情,迈出第一步.
  • 考虑自由职业, 迷你虚拟实习, 虚拟工作见习, 或者短期机会.
  • 利用这段时间来学习新技能. 其中包括数字营销, 数据管理,分析, 可视化, 和编码, 举几个例子. 有许多可用的免费资源.
  • 塑造你的故事. 这段时间你做了什么? 你是如何应对的?? 你是如何度过这次挑战的? 你能和时时彩官网分享一些关于灵活性、弹性和适应性的例子吗? 你建立了什么新的技术技能? 回答这些问题将为你在求职过程中向雇主提供一个故事.
  • 利用你的人际网络来获得支持、介绍、想法和指导.
  • 保持积极的心态,每天都采取行动. 专注于你能控制的事情——你如何利用你的时间, 如何展示自己, 还有你是怎么出现的.
  • 找一个负责任的伙伴.

简而言之, 马修斯鼓励毕业生利用这段时间探索各种选择, 建立联系, 以创造性的方式磨练技能.

“现在是联系专业人士和Meredith校友的好时机,探索潜在的职业道路,”她说. “LinkedIn和Meredith mentor是达到这一目的的有用工具, 这也是一种习惯使用在线平台的方法,因为目前大多数组织都是虚拟运营的.”

马修斯还认为,尽管经济环境存在不确定性,但目前仍有许多积极因素值得关注.

“仍有许多行业在积极招聘, 许多人已经能够将实习和全职机会转变为虚拟形式,”她说. “花时间探索正在成长的行业, 反思一下你的优势, 技能, 这些行业可能会有自己的兴趣爱好.” 

整个夏天,OCP团队都可以通过Zoom进行职业咨询和指导预约,以帮助学生和校友驾驭当前的招聘形势,并创建个性化的求职策略. 访问梅雷迪思.教育/职业规划更多信息.

Melyssa艾伦

新闻主任
316年约翰逊大厅
(919) 760-8087
传真:(919)760 - 8330

allenme@梅雷迪思.edu